Kategorier
Rekrytering

Rusta för framtiden och matcha rätt i Sigtuna

Rusta och matcha i Sigtuna innebär att arbetssökande får tillgång till vägledning, utbildning och nätverk för att hitta rätt jobb. Läs här för mer information.

I dagens arbetsmarknad är det viktigt att vara rustad med rätt kompetens och erfarenhet. Just detta möjliggörs genom insatsen rusta och matcha i Sigtuna. Här erbjuds arbetssökande målinriktad coaching och vägledning, vilket inkluderar veckovisa möten med handledare, praktikmöjligheter samt anpassade utbildningar såsom yrkessvenska. Genom att ingå i detta program blir deltagarna bättre förberedda inför anställningsprocessen och har större chans att lyckas på arbetsmarknaden.

I Sigtuna finns dessutom goda förutsättningar att knyta värdefulla kontakter med arbetsgivare i olika branscher. Jobbmässor och rekryteringsträffar arrangeras regelbundet, vilket ger deltagarna möjlighet att presentera sig för potentiella arbetsgivare. Detta skapar ett dynamiskt och engagerande utgångsläge för både arbetssökande och arbetsgivare att mötas och hitta den perfekta matchen.

Vägen till framgång genom rusta och matcha i Sigtuna

En av de största fördelarna med att delta i rusta och matcha i Sigtuna är den skräddarsydda hjälpen inför anställningsintervjuer. Arbetssökande får hjälp med att skapa branschanpassade ansökningshandlingar och förbereda sig inför intervjuer, vilket ökar deras chanser att imponera på potentiella arbetsgivare.

Under de senaste åren har Sigtuna sett en ökning i antalet lyckade matchningar mellan arbetssökande och arbetsgivare. Detta beror delvis på det stora kontaktnät av arbetsgivare som blivit tillgängligt genom insatsen. Genom att delta i rusta och matcha i Sigtuna ges arbetssökande möjlighet att inte bara vässa sin kompetens, utan även att bygga ett nätverk som kan vara avgörande för deras framtida karriär.

Kategorier
Översättning

En översättningsbyrå som förenar världen från Stockholm

En översättningsbyrå i Stockholm hjälper företag nå internationell framgång med kvalitetssäkrade texter och skräddarsydda tjänster. Nyfiken? Läs mera här.

Att kommunicera över språkgränserna kan vara en utmaning men med rätt verktyg och expertis blir saken betydligt enklare. Översättningsbyråer erbjuder nödvändiga tjänster för den som vill sprida sitt budskap globalt. Byrån skapar broar mellan kulturer och ser till att varje ord förmedlar exakt det som avses, oavsett språk eller region.

För företag som arbetar internationellt är en översättningsbyrå i Stockholm en pålitlig partner. De tillhandahåller tjänster som översättning, lokalisering, korrekturläsning och redigering, vilket gör det möjligt för företag att nå ut till en global marknad på ett professionellt och kulturellt anpassat sätt. Med erfarenhet och expertis är dessa byråer en oumbärlig resurs för företag i en alltmer globaliserad värld.

Erfarenhet och kvalitet med hjälp av översättningsbyrå

En översättningsbyrå i Stockholm kan stoltsera med både mångårig erfarenhet och moderna verktyg som garanterar högsta kvalitet. Efterfrågan på professionella översättningar har ökat i takt med globaliseringen och företag behöver pålitliga partners som kan leverera snabba och korrekta resultat. Med korta leveranstider och konkurrenskraftiga priser är sådana byråer ett självklart val för företag som vill ta sin kommunikation till nästa nivå.

Översättningsbyråer kan generellt erbjuda dedikerade kundansvariga som förstår kundernas specifika behov. Genom att den mänskliga expertisen använder moderna tekniska lösningar törs man utlova att alla översättningar inte bara är korrekta utan också kulturellt anpassade. Ett sådant engagemang och en önskan att leverera kvalitet och kundnöjdhet ger goda resultat. För mer information se översättningsbyråstockholm.se.

Kategorier
Okategoriserade

Revisor bostadsrättsförening – välj tryggheten 

Att man som bostadsrättsförening ska anlita en revisor för granskning av bokföring, transaktioner och exempelvis årsredovisning är en självklarhet. Sitter man i styrelsen så har man ett ansvar och en revisor för en BRF ser till att man gör rätt och att man följer de lagar och regler som finns. 

Det många inte tänker på är att tillgångarna i en BRF i många fall kan vara enorma och att man därför också måste förvalta dessa på ett tryggt och säkert sätt. I många fall handlar det om värden som vida kan överstiga de värden som finns inom många aktiebolag. 

Skillnaden är att styrelsen inom en BRF i många fall saknar kunskap om ekonomi och där gör en revisor en enorm skillnad. Genom sitt arbete kan en revisor för BRF skapa trygghet – både för en styrelse och för varje enskild medlem. 

Revisor BRF – kunskap om ekonomi gör skillnad

Genom att granska bokföring och annat och genom att se över hur den ekonomiska styrningen ser ut så kan man skapa en bättre ekonomisk situation inom en BRF. I vissa fall kan gamla rutiner och den ekonomiska styrning som finns medföra stora risker – men där ingen lagt märke till detta. 

En extern revisor får en helhetsbild och kan ge rådgivning i dessa frågor, varpå ett förändringsarbete kan påbörjas – och där vinsterna kan öka, samtidigt som riskerna minimeras. 

Det är den stora fördelen med att välja en revisor för BRF: ni får trygghet i form av en sakkunnig person som A) direkt kan identifiera eventuella brister och risker och B) kan ge råd om hur ni kan skapa en större säkerhet gällande både förvaltning och investeringar. 

Långsiktiga samarbeten ger bättre ekonomi 

De BRF:er som normalt mår bäst är de som ser en extern revisor som en resurs och som prestigelöst låter denne arbeta med både granskning och rådgivning. Siktar man på ett långsiktigt samarbete med en revisor för BRF så brukar man också kunna skörda frukterna i form av en bättre ekonomi och en större trygghet. Hur ser det ut i er BRF? 

Kategorier
Okategoriserade

VD-rekrytering – tips och råd 

Ju högre upp man kommer i ett företag – desto svårare blir det att hitta en ersättare om någon väljer att sluta. Ingen är oersättlig? En sanning med viss modifikation. Man måste dels ha tag i en person som är införstådd med företagskulturen, dels har erfarenhet från liknande uppdrag och dels – givetvis – har kunskap och kompetens för att klara av att fylla rollen. 

Om man ser till toppen av isberget så blir detta än mer påtagligt. Hur gör man som företag om en ny VD behöver tillsättas? En VD-rekrytering innebär en process som måste ske utan misstag. En felrekrytering kan innebära enorma förluster – både rent ekonomiskt och i anseende. 

Utöver det så innebär det även att en massa tid spills i onödan. Man tror att man gjort rätt i samband med en pågående VD-rekrytering och sedan visar det sig att personen i fråga inte vill fortsätta. Det gör att man börjar om från noll igen. 

Så lyckas ni med en VD-rekrytering 

Här nedan ska vi ge några tips om en VD-rekrytering och förhoppningsvis ge dig lite mer kunskap i ämnet genom detta – enligt följande: 

  • Rätt partner. En VD-rekrytering bör ske av specialister inom området. Ett konsultföretag som kan rekrytering och som byggt upp ett stort, gediget nätverk av kompetens bör sköta processen. Du lägger inte ut en platsannons när det handlar om en så pass utsatt position. Rekryteringen sker lite i skuggorna. 
  • Interim. Under tiden en VD-rekrytering pågår så kan man ofta ta in en interimslösning där en person under en begränsad tid kommer in och axlar rollen. Givet är att denne person också har vana och kompetens. Det kan i många fall finnas en sådan person inom de egna leden – men återigen: låt företaget du anlitar för din VD-rekrytering även sköta den här biten. 
  • Headhunting. En VD-rekrytering sker ofta genom headhunting. Företaget har ett antal kandidater som man vet passar – men som ofta redan är upptagna av andra arbeten. Därför kan det också ta lite tid – uppsägning, karantän och så vidare – innan er nya VD kan börja arbetet hos er. Den som väntar på något gott, eller hur? Interim löser upp den knuten. 
Kategorier
Ekonomi

Redovisningsbyrå i Stockholm sköter administrativa uppgifter

En redovisningsbyrå i Stockholm ger viktiga insikter och lösningar för ekonomisk framgång och tillväxt, anpassade efter ditt företags unika behov. Läs vidare!

En redovisningsbyrå i Stockholm erbjuder ett spektrum av ekonomiska och administrativa tjänster som är ovärderliga för varje företags ekonomiska välmående. Genom åren har behovet av professionell hjälp inom bokföring och ekonomisk rådgivning bara ökat, speciellt i ett affärsklimat som ständigt förändras.

Det är inte bara en fråga om siffror och tabeller; det handlar om att förstå ett företagslednings visioner och ambitioner.. En kunnig redovisningsbyrå kan tyda dessa historier och ge insikter som är avgörande för att utveckla ett bolag framåt. Det kan vara skillnaden mellan att bara hålla huvudet ovanför vattenytan och att faktiskt simma framåt med kraft. Därför är det viktigt att kontakta en redovisningsbyrå i Stockholm som kan bistå med skräddarsydda lösningar för just dina behov.

Att välja rätt redovisningsbyrå i Stockholm

Du vill förmodligen inte ha hjälp av någon som inte bara hanterar siffrorna utan också förstår din verksamhets speciella utmaningar och ambitioner. Det är som att hitta den där perfekta biten i ett pussel; när allt passar ihop skapas en bild av framgång och tillväxt. En bra redovisningsbyrå kan ge dig fördelarna att inte bara hålla reda på din ekonomi utan också att förutse trender, planera för framtiden och exempelvis lösa dina skattefrågor.

Därför är det viktigt att du gör din hemläxa väl innan du väljer vem du ska anförtro dina ekonomiska handlingar. Det är inte ett beslut som ska tas lättvindigt. Kontakta en redovisningsbyrå i Stockholm och förvissa dig om att byrån är rätt för dig och ditt företag.

Kategorier
Skrivare

Effektiva företagsskrivare förändrar spelplanen

En bra företagsskrivare erbjuder effektivitet och innovation inom det moderna kontorslandskapet, gestaltande en ny era av produktivitet och miljöhänsyn.

Inom företagsvärlden spelar skrivare en avgörande roll, inte enbart som verktyg för dokumenthantering utan som centrala punkter i skapandet av arbetsflöden och kommunikation. Miljövänliga och hållbara modeller träder nu alltmer fram i ljuset, där tillverkarna fokuserar på långvarighet och reducerad miljöpåverkan.

Kvalitetsmässiga företagsskrivare

En bra företagsskrivare tar inte bara hand om de dagliga behoven av utskrift och kopiering utan erbjuder även avancerade funktioner för skanning och fax. De bildar en slags brygga mellan det digitala och det fysiska, mellan idé och manifestation. För att välja rätt företagsskrivare behöver du titta såväl till funktioner som till prestanda och pris. Den som önskar ett hållbart val bör söka efter enheter som erbjuder hög utskriftskvalitet och minimal miljöpåverkan.
Funktioner som dubbelsidig utskrift och högeffektiva tonerkassetter är exempel på tekniska förbättringar som bidrar till en reducering av både avfall och kostnader. I det digitala arbetets era ökar behovet av företagsskrivare med tillgång till molnbaserade lösningar och fjärrstyrningsmöjligheter, vilket också kan vara bra för företag som strävar efter effektivitet och flexibilitet i verksamheten. Att välja skrivare handlar om mer än att bara planera ett inköp, det är en investering i framtiden.

Kategorier
Rekrytering

Chefsrekrytering i Stockholm är inte vad det en gång var

Chefsrekrytering i Stockholm är ett komplext fält där många väljer att ta hjälp av extern expertis. Mångfald och inkludering kan vara en positiv följdverkan.

Det kanske är en överdrift att påstå att det någon gång varit särskilt “lätt” att rekrytera en bra chef till ett företag. Men i dag finns det fler utmaningar än någonsin för den som fått i uppgift att anställa en ny chef, oavsett om det handlar om en chef på mellannivå eller en företagsledare.

I Stockholm har det skett markanta förändringar inom chefsrekryteringsprocessen under de senaste åren. Inte minst handlar det om teknikens framfart med online-tester och sociala medier. För den som inte är insatt i vad ett så kallat “personlighetstest” verkligen visar kan det vara svårt att navigera i denna nya miljö.

Professionell chefsrekrytering för kompetent mångfald i Stockholm

Framgångsrik chefsrekrytering i Stockholm kräver ofta att man anlitar en extern konsult som kan bidra med sin specifika expertis kring modern rekrytering. Många företag i Stockholm använder sig också av professionella rekryteringsbyråer för att säkerställa att de bästa talangerna attraheras. Många gånger handlar chefsrekrytering om att övertyga en erkänt kompetent person om att ta en tjänst, snarare än att hitta en okänd förmåga.

I Stockholm finns också en pågående rekryteringstrend gällande mångfald och inkludering. Detta är något många hoppas på inte bara kommer vara en trendig fluga utan en långvarig förändring som gör chefslandskapet mer varierat. Här kan en extern byrå vara till stor hjälp för företag på jakt efter ett nytt, modernt ledarskap.

Kategorier
Mobilteknik

Hitta rätt när du ska hyra kyla

Uthyrning av kyla är något som blir allt mer populärt för både företag och privatpersoner idag. Det är allt från mobil kyla till att hyra kylmaskiner.

När du ska hyra kyla är det mycket som ska stämma. För det första vill du hitta en leverantör som du vill kunna bygga en relation med för framtida samarbeten. Därför är det mycket värt att hitta ett bra företag direkt som du kan fortsätta att använda under flera år.

Genom att ha en bra relation med din leverantör kan du få bättre service och även bättre priser för att du är en lojal kund. Många företag ger bättre priser till kunder som ingår längre servicekontrakt.

Det är inte alltid lätt att hitta rätt företag då det finns många leverantörer att välja bland idag. Att välja den första leverantören som du hittar är heller inte det bästa alternativet då du vill hitta den bästa leverantören. Du bör därför ägna tid åt att hitta en bra leverantör. Läs recensioner från tidigare kunder, och begär en offert för att se företagets priser.

Hyra kyla är bra för miljön

Att ta hand om miljön är allas ansvar och något som är viktigt speciellt i dagens samhälle. Genom att anlita ett företag för att hyra kyla kan du hjälpa till att ta hand om miljön, vilket är något som är viktigt för både företag och privatpersoner.

Din leverantör av kyla kommer att utvärdera ditt unika behov och sedan leverera precis den kylan som du faktiskt behöver. Det är perfekt för både dig och miljön. Du kommer att spara pengar genom att inte använda mer än du behöver. Inte enbart sparar du pengar, du tar även hand om miljön. Det är en vinn-vinnsituation.

Det är heller inte alltid lätt att veta hur mycket energi som du faktiskt behöver. Det är lätt att använda för mycket kyla och därmed använda mer energi än du behöver. Genom att ta hand om miljön kan du se till att världen är omhändertagen för den framtida generationen.

Service ingår i att hyra kyla

En fördel med att anlita en leverantör för att hyra kyla är att för det mesta ingår det service i ditt kontrakt. Det innebär att du själv inte behöver underhålla den kylanläggning som du har hyrt. Du själv behöver alltså inte stå för servicen. Det gör att du både sparar tid och pengar på detta.

Skulle något gå fel eller gå sönder kommer firman ut och fixar detta åt dig och tjänsten ingår i ditt avtal. För det mesta erbjuder leverantörerna en service som är tillgänglig dygnet runt och som innebär att de snabbt kan komma ut.

Köper du själv en kylanläggning kommer du behöva stå för renoveringskostnader, vilket är något som kan bli dyrt. Skulle kylanläggningen helt gå sönder kommer du själv behöva köpa en ny anläggning. Så det är många fördelar med att hyra kyla.

Olika tillfällen att hyra kyla

Att hyra kyla är något som är bra för både privatpersoner och företag. Det kan vara ett akut behov eller något som är planerat. Äger du ett hus som du använder enbart under en viss period? Planerar du ett bröllop eller ska du planera ett event? Då kan det innebära att du behöver hyra kyla. Ingen vill vara på ett bröllop under en varm sommardag utan någon form av kyla.

Det kan vara så att du behöver hyra mobil kyla, vilket är kyla där föremål är i rörelse. Mobil kyla kan vara allt från kylan i flygplan, bussar, tåg eller fartyg. Mobil kyla kan även handla om att kyla ner råvaror som blir transporterade.

Kategorier
Rusta & Matcha

Förnya ditt yrkesliv med Rusta och matcha i Nacka

Att söka arbete kan vara en utmaning som kräver både tålamod och strategi. I Nacka erbjuds programmet Rusta och matcha, en värdefull resurs för arbetssökande som vill bryta mönstret av arbetslöshet och starta ett nytt kapitel i sitt yrkesliv.

Det är en alltför bekant situation för många – att vara arbetslös och känna sig fast i en negativ spiral. Den ständiga jakten på jobb kan leda till att självförtroendet sviktar, speciellt när svaren uteblir eller är avslag. I denna situation är det viktigt att inte förlora hoppet. I Sverige finns det stöd att få för den som söker arbete, och Rusta och matcha i Nacka är ett sådant exempel på hjälp.

Vad erbjuder Rusta och matcha?

Rusta och matcha är ett program som syftar till att stötta arbetssökande på deras väg mot anställning. Genom att erbjuda personlig coaching och praktiska verktyg, hjälper programmet individer att utveckla färdigheter som är avgörande i jobbsökandeprocessen. Deltagarna får stöd i att skriva ett effektivt CV och förbereda sig för jobbintervjuer. Programmet ger också vägledning om var och hur man kan söka jobb som bäst matchar ens kompetens och intressen. Många har tack vare detta program lyckats hitta en väg ut ur arbetslösheten och in i arbetslivet igen.

Bryt mönstret

Att känna sig fast i livets utmaningar är mänskligt, men det är viktigt att komma ihåg att det alltid finns möjligheter att förändra sin situation. Rusta och matcha i Nacka är mer än bara ett stödprogram – det är en katalysator för förändring. Det erbjuder inte bara praktiska verktyg, utan också ett nätverk och en gemenskap där deltagarna kan dela erfarenheter och stödja varandra. Genom att engagera sig i programmet får man inte bara de verktyg som krävs för att lyckas i jobbsökandet, utan även en chans att återuppliva sitt självförtroende och optimism.

Att hitta vägen tillbaka till arbetslivet är en resa som kräver beslutsamhet, tålamod och rätt stöd. För de som är redo att ta steget, erbjuder Rusta och matcha i Nacka en unik möjlighet att inte bara hitta ett jobb, men också att utvecklas som person och yrkesverksam. Det är dags att bryta mönstret och påbörja en ny, framgångsrik bana i yrkeslivet.

Kategorier
Juridik

Går företaget dåligt kan du ansöka om en konkursansökan

Konkursansökan är ett ord som skrämmer väldigt många. Det är inte alltid negativt, ibland kan det vara det som räddar företaget från att helt kollapsa.

Som företagare vill man inget hellre än att företaget går bra. Man har ofta anställda som är beroende av en för att ha en inkomst. Precis som de är beroende av inkomsten är företaget beroende av deras kunskap och arbete. Trots allt detta, så finns det en risk att det inte går särskilt bra för företaget. Det kan vara att det inte är tillräckligt med kunder eller att saker inte säljs.

Oavsett anledning så kan man komma till ett läge där man behöver göra en konkursansökan. Konkurs är ett skrämmande ord för de flesta. Ingen vill att ens företag ska sättas i konkurs och anställda blir oroliga när de hör det. Det kan ju innebära att de då blir helt utan något jobb och inkomst, så att de har en oro kring det är helt förståeligt.

Hur går en konkursansökan till?

Det är inte bara att göra en ansökan själv, utan man behöver hjälp av experter på konkursansökan. När man pratar om experter så är det givetvis jurister man ska vända sig till. De kan hjälpa företaget att göra en konkursansökan. Genom att göra en konkursansökan kan man skydda de tillgångar som företaget har och man får chansen att hantera de skulderna man dragit på sig.

Att göra en konkursansökan behöver inte betyda något dåligt. Det kan istället vara en vändning för företaget. Det kan alltså löna sig för både företaget och de anställda där. Första steget är att vända sig till en jurist som tar hand om dessa frågor. De hjälper hela vägen från start till mål med ansökningen och har koll på allting som behövs göras.